Praca dorywcza to praca najczęściej wykonywana przez studentów , uczniów oraz pracowników pełnoetatowych którzy po prostu chcą sobie dorobić do pensji.
Nie jest to praca pełnowymiarowa , gdyż najczęściej pracuje się w weekend, popołudniami czy też po prostu w nocy. W przypadku pracy dorywczej najczęściej nie stosuje się tutaj umów o pracę , a zwykłe umowy cywilne oraz o dzieło. Praca tymczasowa ma wiele zalet , gdyż jeśli chodzi o stawki godzinowe , jest bardzo często o wiele lepiej płatna niż praca na etat. Pracodawca szukający pracownika tymczasowego bardzo często musi to zrobić w krótkim czasie , a więc nie może prowadzić długiej rekrutacji – gdyż w zdecydowanej większości przypadków decydującą rolę tutaj odgrywa po prostu czas. Gdzie najłatwiej szukać pracy tymczasowej ? Na pewno pomocną instytucją będzie tutaj agencja pracy tymczasowej , która ma jednak tę wadę ,że pobiera od nas lub od firmy której świadczy usługi prowizję , co niestety ma wpływ na nasze wynagrodzenie. Z doświadczenia wielu osób łatwo stwierdzić , że dobrym miejscem do szukania pracy tymczasowej nie jest na pewno urząd pracy.
Zakłady pracy chronionej.
Na pewno każdy z nas słyszał kiedyś o zakładach pracy chronionej. Zakłady pracy chronionej to firmy o specjalnym statusie , gdyż większość lub nawet sto procent załogi takiej firmy stanowią pracownicy o lekkim , lub też znacznym stopniu niepełnosprawności. Pracodawcy chętnie stosują tę możliwość , gdyż za takiego pracownika nie muszą odprowadzać pełnej składki na ubezpieczenie społeczne , a bardzo często pracownicy zakładów pracy chronionej to ludzie dumni , nie chcący pobierać zasiłków , czy też głodowych rent i po prostu chcą pracować. Bardzo często są lepszymi pracownikami , od osób w pełni zdrowych. Poza składką na ubezpieczenie społeczne pracodawcy mogą korzystać z wielu ulg oraz przywilejów związanych z tym , iż jego firma posiada status zakładu pracy chronionej. Oczywiście prowadząc zakład pracy chronionej musimy przestrzegać pewnych przepisów takich jak ograniczony czas pracy , dostosowanie stanowiska pracy do stanu zdrowia osoby niepełnosprawnej , czy też regulaminowe stosowanie przerw w pracy. Warto dodać , że w niektórych przypadkach firma prowadząca zakład pracy chronionej może dostać dotację na sfinansowanie lub też dofinansowanie stanowiska pracy. Na pewno zakład pracy chronionej to dobra alternatywa dla dłodowych rent które otrzymuje nie mała ilość osób niepełnosprawnych , oraz co tu dużo nie mówić doskonała forma terapii dla takich osób. Zakłady Pracy Chronionej są współfinansowane ze składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).