Jak wiadomo z historii pierwsze kodeksy pracy powstawały z inicjatywy związków zawodowych które twierdziły(i twierdzą), że pracodawcy na całym świecie wykorzystują swoją dominującą pozycje względem pracownika i bezgranicznie go wykorzystują, co jest oczywiście nie ludzkie.
Pracodawcy twierdzili i twierdzą oczywiście coś zupełnie innego. Tego typu spory trwały całe wieki, aż w końcu rządy postanowiły w pewien sposób uregulować relacje pracownik – pracodawca i powołać do życia dokument który funkcjonuje do dziś mianowicie kodeks pracy. Istnieje jednak wielu przeciwników kodeksu pracy. Gospodarka każdego kraju względu na swoją specyfikę, posiada odpowiednie przepisy regulujące kwestię zatrudnienia na tak zwaną umowę o pracę. Warto podkreślić, że umowy o pracę to tylko pewna część umów dotyczących pracy w ogóle, reszta to umowy o dzieło oraz umowy zlecenie. Kodeks pracy dotyczy tylko i wyłącznie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Realia są jednak takie, że jeśli dwie osoby wykonują w zakładzie tę samą czynność, jedna może mieć umowę o pracę, a druga umowę cywilno-prawną. W pierwszym przypadku kodeks pracy broni takiego pracownika dając mu specjalne przywileje, a w drugim przypadku mamy do czynienia z umową śmieciową która tak naprawdę nie rozkłada żadnego parasola nad pracownikiem. Oczywiście państwo w tym przypadku jest zdecydowaną fikcją, a kodeks pracy chyba chorą koniecznością wywalczoną przez świetnie wynagradzane związki zawodowe które znowu chcą zabłyszczeć udając, że robią coś pożytecznego.
Praca przez internet – w końcu mamy XXI wiek.
W XXI wieku oraz odrobinę wcześniej powstało wiele zawodów których nie znaliśmy jeszcze kilkadziesiąt lat temu. Oczywiście w tym czasie powstawały nie tylko nowe zawody, ale rozwój licznych technologii takich jak internet, oraz możliwość posiadania komputera osobistego niewielkim kosztem sprawiła, że niektóre prace można wykonywać zdalnie, bez fizycznej obecności w siedzibie firmy. W dużych krajach o bardzo niskiej gęstości zaludnienia, gdzie aby dotrzeć do pracy trzeba czasami przebyć kilkaset kilometrów takich jak Kanada czy też Australia praca na odległość jest bardzo modna od dosyć dawna. Takie zawody jak dziennikarz, pisarz, tłumacz czy też księgowy wymagają tylko częściowej obecności w firmie(na przykład raz w tygodniu), a cała reszta pracy może być wykonywana drogą elektroniczną. Praca na odległość ma wiele zalet gdyż na przykład matka wychowująca małe dzieci może pracować na odległość jednocześnie pilnując oraz opiekując się swoimi małymi dziećmi. Praca zdalna to również doskonała alternatywa dla ludzi o ograniczonych możliwościach ruchowych – oczywiście mamy tu na myśli osoby niepełnosprawne, które nie są tak mobilne żeby codziennie stawiać się w pracy. Oczywiście praca na odległość to również pewne ograniczenia. Wiadomo, że w będąc w domu mamy bardzo często wiele ciekawszych rzeczy niż praca, tak więc jest to forma raczej dla ludzi konsekwentnych oraz zorganizowanych. Praca na odległość to również oszczędności dla firmy. W dużych miastach powierzchnie biurowe są bardzo drogie tak więc firma nie musi wynajmować lub posiadać ogromnych powierzchni, tak aby upchnąć dużą ilość pracowników – w takich przypadkach wystarczy o wiele mniejsza powierzchnia.